HiBob – marknadsfört som Bob – är ett molnbaserat HR-ekosystem för snabbväxande, ofta multinationella organisationer med cirka 50–2 500 anställda. Bolaget grundades 2015 och värderades senast till ungefär 26 mdr kr (2,7 mdr USD) efter en kapitalrunda på 1,46 mdr kr (150 M USD) i september 2023. Med drygt 4 400 kunder världen över och ett genomsnittsbetyg på 4,5/5 hos G2 har Bob etablerat sig som en av de snabbast växande HCM-utmanarna.

2. Centrala funktioner

• Core HR: Masterdata, organisationskartor, dokumenthantering, e-signaturer och automatiserade arbetsflöden.
• Onboarding: Checklistor, digital sign-off, utrustningsspårning.
• Time & Attendance: Scheman, flextid, export till lönesystem.
• Performance Management: 360-feedback, mål, kompetensmatriser.
• Compensation (lanserad 2024): Lönerevision, budget­ering och benchmarking.
• People Analytics: KPI-dashboards, DEI-rapporter och AI-driven “flight-risk”-analys (utökas under 2025).
• Kultur & Engagemang: Social feed, “shout-outs” och pulsmätningar; mobilapp för iOS/Android.
• API & Integrationer: 100+ färdiga kopplingar – t.ex. Slack, MS Teams, ADP, Greenhouse.

3. Användarupplevelse

Gränssnittet liknar ett socialt nätverk med emoji-reaktioner och drag-and-drop-widgets, vilket minskar utbildnings­behovet för både HR-team och linjechefer. Webb- och mobil-appen är responsiva och stöder svenska som gränssnittsspråk.

4. Ekosystem & AI-satsningar

HiBob erbjuder ett öppet REST-API och har byggt in Galileo, Josh Bersin Companys AI-assistent för HR-rådgivning. Tillsammans med egna AI-dashboards positionerar detta plattformen i framkant för prediktiv people analytics.

5. Säkerhet och efterlevnad

Bob är ISO 27001/27018- och SOC 2 Type II-certifierat och uppfyller GDPR med inbyggda datarättigheter och EU-baserade datacenter­alternativ.

6. Prissättning (omräknat till SEK)

Obs! HiBob lämnar alltid offert­priser; siffrorna ovan är riktmärken.

7. Implementering & support

Genomsnittlig “go-live” är 6–8 veckor för Core HR med hjälp av partner eller HiBobs egna Customer Success-team. Kundportalen erbjuder kunskaps­bas, in-app-chatt och 24/7-e-postsupport.

8. För- och nackdelar

Styrkor

• Intuitivt, socialt gränssnitt som driver hög användar­adoption.
• Stark kultur- och engagemangsmodul (shout-outs, intern nyhetsfeed).
• Flexibla modulpaket som skalar med företagets mognad.
• Snabb innovations­takt – AI-dashboards 2025, Galileo-integration, dubbla HR Tech Awards 2025.
• Omfattande integrations­katalog och öppet API.

Begränsningar

• Saknar egen global löne­motor – kräver tredjeparts­integration.
• Kostnadstrappa stiger snabbt när fler moduler läggs till; ofta dyrare än exempelvis BambooHR.
• Avancerad SQL-rapportering saknas; komplexa rapporter kräver export till externt BI-verktyg.
• Återkommande kund­feedback om varierande svarstider från support i vissa regioner.

Nubas automatiska stämpelklocka är både användarvänlig och molnbaserad, den hjälper till att övervaka dina medarbetares arbetstider och närvaro på ett smidigt sätt. Den automatiska tidrapporteringen gör att ni får 100% koll på när de anställda befinner sig på plats samt får ut ett korrekt underlag inför lön och fakturor. Stämpelklockan finns tillgänglig i mobilen, medarbetarna stämplar automatiskt in när de kommer till arbetsplatsen och likaså -ut när de går hem för dagen. Som administratör har du tillgång att se exakt tidpunkt och plats för in- och utstämplingar samt stämma av med aktuellt schema. 

Nubas stämpelklocka har fler smarta funktioner som ex. En NFC-tagg. Med NFC räcker de att medarbetaren håller mobilen mot taggen för att stämpla in eller ut. Du som administratör kan se position på kartan varje gång stämpelklockan nyttjas, både i realtid och i efterhand. Det finns också möjlighet för de anställda att rapportera sin tid på flera olika arbetsplatser, arbetsmoment eller projekt. På så sätt får du bättre koll på hur arbetsbelastningen ser ut och vilka delar som kostar företaget mest pengar. Supersmidigt för företag som åker runt till olika ställen och arbetar. 

Med Nubas stämpelklocka blir det mindre administrativt arbete och betydligt enklare att registrera och exportera tider. Ni slipper problemen med både avsiktliga och oavsiktliga felrapporterade tider. En rättvis och säker tidrapportering som motiverar de anställda med hög arbetsmoral. Vid månadens slut finns de rapporter ni kan ta ut för att se arbetad tid, både timme för timme men också hur mycket tid som registrerats per projekt eller arbetsmoment. Denna information går sedan att exporteras till Excel, PDF eller till Visma lön. Det är dessutom mycket enkelt att komma igång med Nubas stämpelklocka. Det finns inbyggda funktioner för påminnelser och automatik så arbetet blir ännu smidigare. 

TimeplanGo är ett användarvänligt personalhanteringssystem som besitter många smarta funktioner vad gäller schemaläggning, tidrapportering och lönehantering. När det kommer till tidrapportering så har de flera olika lösningar för både digitala och fysiska stämpelklockor. TimeplanGo’s digitala stämpelklocka är utvecklad för att både effektivisera och förenkla er personalhantering. Medarbetarna får tillgång till Timeplan-appen, som kan användas på både dator och telefon, därigenom stämplar medarbetarna in och ut kring sina arbetspass. 

Vill man hellre ha en fysisk stämpelklocka så erbjuder TimeplanGo naturligtvis alternativ för detta också. Antingen kan man enkelt lägga in mjukvaran på egen surfplatta och stämpla med kod därigenom, eller så köper man till en fysisk stämpelklocka där man kan välja mellan kod, RFID eller fingeravtrycksläsning som identifieringsmetod. På så sätt får du mycket bättre koll på dina anställdas tider samtidigt som du minimerar den manuella handpåläggningen och får korrekt genererade löneunderlag. 

TimeplanGo’s stämpelklockor har fler smarta funktioner såsom Wifi-låsning och GPS-positionering. På så sätt kan du som administratör styra när, vart och hur dina anställda kan stämpla. Med Wifi-låsning behöver de anställda vara anslutna till företagets wifi för att kunna registrera sina tider. GPS-positioneringen lagrar geo-platsen där in- eller utstämplingen skedde. Ni kan dessutom få automatiska löneberäkningar enligt kollektivavtal och koppla stämpelklockan till ert lönesystem. Med bara några enkla knapptryck är lönerna uträknade och överförda till lönesystemet.

Bokio lön är ett enkelt, användarvänligt, relativt nytt löneprogram på marknaden. Programmet besitter flera automatiserade funktioner som har i syfte att effektivisera löneprocessen. De erbjuder allt du behöver för att kunna hantera dina medarbetares löner. Exempelvis så gör de automatiska beräkningar av lön, semester, sjukersättning, skatt och mycket mer. Så att du själv ska slippa hålla koll och hantera detta manuellt. 

Bokio lön har även ett bokföringsprogram som du kan integrera till, på så sätt kan du i samma veva som du betalar ut löner, bokföra utbetalningarna helt automatiskt. Mindre dubbeljobb för dig. Dessutom så skapas arbetsgivardeklarationer på individnivå automatiskt som du sedan skickar in till skatteverket varje månad, och Bokio lön håller sig givetvis alltid uppdaterade när det gäller regler och skattetabeller.

De erbjuder möjligheten att integrera bankkonto, bankgiro och företagskort direkt i Bokio. På så sätt samlar du allt på ett och samma ställe. Till skillnad från en traditionell bank så slipper du transaktionskostnader och övriga avgifter, de är enkelt att komma igång och helt digitalt. Bokio erbjuder support via kontaktformulär via mail samt chatt, de saknar tyvärr möjligheten att ringa in.

Crona lön är ett lönesystem utrustat med mängder av funktioner och verktyg som finns där för att underlätta er lönehantering. Programmet hjälper dig med löneberäkningar, hantering av skatter, rapportering och mycket mer. Allt för att se till så att dina anställda får rätt lön utbetald i tid. Genom Crona löns automatiserade funktioner och processer sköter sig löneberäkningar och utbetalningar i princip helt automatiskt, du slipper manuell hantering och onödigt pappersarbete samtidigt som du säkerställer att korrekt lön betalas ut. Med hjälp av funktionen skatteoptimering, drar ni nytta av de skattemässiga fördelarna samtidigt som ni drar ner på överflödiga kostnader.

Crona lön har en överskådlig vy över all löneinformation och historik du kan tänkas behöva ha tillgång till. Det finns även tillgång till ett rapporteringsverktyg där du kan ta ut rapporter och få insikter i lönekostnader, skatter och andra ekonomiska uppgifter. I Crona lön kan du även hålla koll på och hantera semester, sjukdagar och andra typer av ledigheter som ex.föräldraledighet. Detta underlättar arbetet med att hålla reda på de anställdas närvaro och frånvaro.

Säkerhet och dataskydd är något som Crona lön tar på allvar. All information är krypterad och lagras säkert i molnet. Programmet är också GDPR-kompatibelt och säkerställer att alla personuppgifter hanteras enligt lag. Om du skulle stöta på problem eller har funderingar kring programmet och dess funktioner erbjuder Crona lön en dedikerad support som är väl insatta i programmets funktionalitet och finns tillgängliga för rådgivning och vägledning per mail och telefon.

SD Worx Lön är ett lönesystem som är utformat för att tillgodose större företags specifika behov, programmet är skalbart och går att anpassa utefter just din verksamhet. SD Worx passar bäst för större verksamheter och är idag en ledande leverantör av globala löne- och HR-lösningar. Med SD Worx förenklar du löneprocessen tack vare de automatiserade processerna av manuella uppgifter, såsom beräkningar av lön, skatt och avdrag. På så sätt minskar risken för fel och ni sparar dessutom er dyrbara tid. 

SD Worx lön effektiviserar hela löneprocessen och säkerhetsställer att allt blir klart i tid samtidigt som arbetslagar och skatteregler följs. Lönen beräknas och genereras utifrån fördefinierade regler och information, vilket minskar risken för fel och säkerhetsställer att rätt lön betalas ut. SD Worx lön erbjuder en kundportal där de anställda får tillgång att se sin löneinformation, dvs lönespecifikationer, skattedokument m.m. På så sätt finns en transparens som minskar bördan för ditt HR-team då många individuella frågor kan sållas bort. 

Med SD Work Lön får du tillgång till detaljerade rapporter och analyser vad gäller ex. Lön. Med hjälp av detta underlag kan du få insikter som hjälper er att identifiera trender och utifrån de kunna utforma en bättre ekonomisk planering. SD Worx erbjuder dessutom en sömlös integration mot HR-system som automatiskt överför data mellan de olika systemen. Integrationen säkerställer datans enhetlighet samt minskar dubbla poster, på så sätt effektiviseras den övergripande HR-hanteringen.

Abax körjournal började i liten skala i lilla Larvik i Norge år 2007. Idag är bolaget ett av de största i både Norden och Europa inom telematik och kontroll av fordon, utrustning och verktyg. Det mer kompletta utbudet av tjänster är en anledning till framgången. Abax erbjuder för det första en klassisk körjournal med en fysisk sändare med GPS. Sändaren överför data till både dator och mobil. Datan kan användas för att kontrollera och optimera fordonsflottans rörelser. Därigenom finns möjlighet att effektivisera och spara pengar.

I Abax erbjudande finns inte bara körjournalen. Kunder kan också välja en tjänst för fordonskontroll och styrning. Med Abax system finns också möjlighet att spåra maskiner och utrustning samt verktyg. Alla tjänster kan kombineras i en och samma lösning. Med närmare 50 000 kunder i Norden är det tydligt att Abax gör mycket rätt. En faktor att ta med i analysen är användarvänligheten. Programmen och apparna är enkla att använda och ger tydlig information.

En annan sak som verkligen talar för Abax är kundtjänsten. Kunder kan kontakta support dygnet runt precis alla dagar i veckan. Det är inte många konkurrenter som kan mäta sig med den graden av tillgänglighet. Priset för Abax tjänster beror på antalet tjänster och antalet enheter. Nya kunder får ett individuellt kostnadsförslag att ta ställning till. Överlag har Abax prisnivåer som ligger ungefär på snittet för branschen.

Optimizely är inte en traditionell e-handelslösning. Det amerikanska företaget som står bakom tjänsten har istället fokus på optimering av alla delar i kundupplevelsen. Optimizely kan med andra ord användas för att optimera design och innehåll, marknadsföring och kundens hela köpupplevelse. Bolaget har en närvaro i Sverige och det är många stora svenska företag som använder sig av Optimizely. Ett nyckelord här är ”stora”. Optimizely erbjuder en värld av funktioner och verktyg för optimering av digitala upplevelser. Det är sannolikt så att mindre aktörer har mindre nytta av bredden. Det är givetvis en nackdel med tjänsten.

Det finns tre produkter i Optimizelys erbjudande, nämligen Orchestrate, Experiment och Monetize. Förstnämnda handlar framför allt om innehåll och marknadsföring. Här ingår också ett CMS-program. Experiment handlar om både löpande och specifika experiment. Slutligen så innehåller Monetize funktioner för försäljning och kundlojalitet.

Det kan vara lite svårt att komma igång med optimering och tester. Därför erbjuder Optimizely alla kunder onboarding med ett dedikerat team. På så sätt kan det bli enklare att implementera och börja använda tjänsten. Kunder har också tillgång till support via telefon och en supportportal. Eftersom Optimizely har ett svenskt kontor kan svensk support finnas tillgänglig. Fasta priser finns för Optimizelys plattform för innehåll. Kunder med upp till fem användare som vill testa plattformen kan göra det helt utan kostnad. Det finns också en enklare version tillgänglig till en mindre månadskostnad. För andra tjänster skräddarsys priset efter vad som efterfrågas.

Geins är det nya namnet på den framgångsrika e-handelsplattformen Carismar Commerce. I grunden är innehållet detsamma. Geins är dock en bredare produkt. Idén är att Geins ska kunna göra så mycket mer än sin föregångare. Det spelar mindre roll om det handlar om direktförsäljning till konsument eller försäljning mellan företag. Att plattformen kan göra mycket innebär två saker. Det är utmärkt för lite större e-handlare som behöver en värld av funktioner och vill kunna designa och anpassa i detalj. Det är mindre bra för mindre webbutiker som bara vill ha enklast möjliga lösning.

Geins bygger på fyra delar. Den första delen handlar om produkter och marknader. På plattformen finns också verktyg för kampanjer och produktlanseringar tillsammans med verktyg för orderhantering och returer i alla kanaler. Den sista delen är en CRM-plattform med verktyg för kundkontakter. I jämförelse med andra system för e-handel är Geins inte ett billigt alternativ. Det är snarare ett av de dyraste på marknaden. Samtidigt är Geins inte något vanligt system för webbutiker. Det går att ansöka om en provperiod på 10 dagar för att testa. Det finns också möjlighet att få en demonstration av vad programvaran kan göra.

Geins erbjuder tre paket, varav det billigaste kostar cirka 450 euro per månad vid årlig betalning. Dessutom tillkommer en startavgift. De andra två paketen, Builder och Enterprise, har ännu större prislappar. Det är dock mycket som ingår i priserna. Förutom alla funktioner ingår också en hög säkerhetsnivå och en support som finns tillgänglig dygnet runt, alla dagar – givetvis på svenska.