Huma HR är ett norskt, molnbaserat HR-system som lanserades 2020 med tydligt fokus på små och medelstora nordiska bolag (≈ 10 – 500 anställda). Idag används plattformen av cirka 700 kunder i Norden. Bolaget är privatägt, har sitt huvudkontor i Oslo och sysselsätter ett femtiotal medarbetare.

2. Centrala funktioner

• Core HR & People Data (masterdata, org-listor, mobilapp)
• Digitala handböcker med nordiska mallar
• Frånvaro (semester, sjukfrånvaro, VAB)
• Digitala kontrakt & e-signering
• 1-till-1-samtal & Medarbetar­bedömningar
• Lönerevision
• On- och Offboarding (checklistor)
• Utrustnings­register
• Kultur & Insights (nyhetsflöde, pulsenkäter, eNPS)
• Whistleblowing & Avvikelsehantering
• Rapportering inkl. kompetens- och gap-analys
• API & integrationer till bl.a. Visma.net Payroll, Fortnox och Teamtailor

3. Användarupplevelse

Huma är mobile-first och marknadsförs som ”startklart på sex minuter”. I praktiken räcker ett par minuter för att komma igång och inga konsultkostnader krävs. Gränssnittet är rent, svenskspråkigt och påminner om en modern app med push-notiser för nyheter och uppgifter.

4. Ekosystem & (lätt) AI-satsningar

Modulen Insights ger grundläggande people-analytics och eNPS-trendning; djupare AI-funktioner ligger ännu i pipelinen. För SMB-segmentet ger dock färdiga integrationer till nordiska löne- och rekryterings­system en snabb ”time-to-value”.

5. Säkerhet och efterlevnad

Huma är fullständigt GDPR-kompatibelt; all data lagras inom EU i AWS-, Neo4j- och MongoDB-drivna datacenter. Information om säkerhets- och databehandlings­rutiner är öppet dokumenterad på sajten.

6. Prissättning (omräknat till SEK)

Plattformen har dessutom en kostnadsfri Free-plan (begränsad funktionalitet). Alla licenser är helt utan startavgift och faktureras årsvis eller månadsvis efter val.

7. Implementering & support

• Go-live: självbetjäning på minuter; full moduldrift brukar ta 1-2 veckor.
• Supportkanaler: chatt (kontorstid), mejl 24/7, kunskapsbas och webinar-bibliotek.
• Språk: norska, svenska, engelska och finska i både webb- och mobil-app.

8. För- och nackdelar

Styrkor

• Extremt snabb igångsättning, inga implementations­kostnader.
• Byggt för nordiska lagar & kollektivavtal – färdiga mallar sparar tid.
• Modern mobilapp driver hög användar­adoption.
• Transparant, okomplicerad prissättning med gratis instegsnivå.

Begränsningar
− Begränsade avancerade HR-analytics jämfört med större HCM-sviter.
− Ingen inbyggd global lönemotor; Visma/Fortnox-integration krävs.
− Smalare tredjeparts­ekosystem än internationella konkurrenter som HiBob/BambooHR.
− Support på kvällar/helger sker främst via mejl, inte live-chatt.

9. Senaste nyheter (H1 2024 – H1 2025)

• Multi-company-konto gör det möjligt att hantera flera juridiska enheter i samma instans (apr 2025)
• Ny Survey-modul för pulsmätningar och eNPS (jan 2025)
• Utökade integrationer till PowerOffice Go och Visma.net Payroll (2024)

10. Slutsats

Huma HR är ett fokuserat SMB-alternativ som kombinerar nordisk efterlevnad, mobil-first-upplevelse och transparent prissättning. Det lämpar sig bäst för:

• Svenska och nordiska bolag upp till ca 500 anställda som vill digitalisera HR-grunden snabbt.
• Organisationer där HR-teamet är litet och värdesätter enkelhet framför djup enterprise-funktionalitet.
• Företag som redan använder nordiska löne-/ekosystem såsom Visma, Fortnox eller PowerOffice.

Timetjek är ett webbaserat personalhanteringssystem som erbjuder en helhetslösning med hantering av både tid, schema, lön och ekonomi, allt i samma system. Timetjek är dessutom väldigt anpassningsbart, det går att köra på en enkel, grundläggande version som är helt kostnadsfri men du kan också uppgradera och lägga till de smarta funktioner du önskar. På så sätt kan du nästintill skräddarsy ditt egna personalhanteringssystem efter behov. 

Timetjek personalhanteringssystem erbjuder smarta funktioner för schemaläggning, ex. Drag and drop-funktionen gör att du kan lägga dina personalscheman på nolltid. Du kan kopiera schemaveckor och göra grundscheman som sedan automatiskt publiceras. Du får även en tydlig översikt direkt i schemavyn där du kan se personalen som finns tillgängliga att arbeta. Skicka passförfrågningar och låt medarbetarna tacka ja eller nej.

I Timetjeks personalhanteringssystem kan du låta dina anställda tidrapportera via deras digitala stämpelklocka, antingen på plats hos er via en surfplatta eller dator -Eller också kan medarbetarna tidrapportera via mobilen med GPS. På så sätt får du bra koll på den faktiskt arbetade tiden samt GPS-koordinater som säkerställer rätt plats för den rapporterade tiden. Skulle en stämpling vara felaktig kan du smidigt redigera detta. Genom att kombinera schemaläggning och tidrapportering kan du smidigt fånga upp ev. Avvikelser såsom frånvaro och övertid. Samtliga saldon som sedan registrerats under månaden kan enkelt användas som löneunderlag.

Vello bokningssystem är ett globalt system som anpassar sig utefter företagets bransch och storlek. För småföretagen är det gratis att nyttja systemet, därmed är även funktionaliteten begränsad. De erbjuder också mer komplexa betalversioner för större företag. Systemet är webbaserat och erbjuder funktioner som automatiska påminnelser och onlinebetalningar. Vello har över 27 tusen entreprenörer och organisationer runtom i världen som nyttjar systemet.

Vellos bokningssystem är modernt och snabbfotat, kunderna får en snabb och enkel bokningsupplevelse. Oavsett vilken bransch du tillhör där bokning krävs så funkar Vello för dig. Systemet kan också användas för uthyrning av lokaler och utrustning. Dina kunder bokar smidigt in sina tider själva med Vello, vilket gör att du slipper hantera bokningar manuellt och får mer tid över till annat. 

Vellos bokningssystem är molnbaserat, vilket innebär att kalendern alltid är uppdaterad och tillgänglig. Om tider avbokas av kunderna blir de tillgängliga för bokning direkt. Du kan också ställa in hur många timmar innan tillfället som det är möjligt att avboka. Systemet är anpassat för samtliga enheter, Windows som Mac, som vilken mobiltelefon som helst. De finns även tillgängligt på flera olika språk: engelska, spanska, franska, finska och estniska.

TimeplanGo är ett användarvänligt personalhanteringssystem som besitter många smarta funktioner vad gäller schemaläggning, tidrapportering och lönehantering. När det kommer till tidrapportering så har de flera olika lösningar för både digitala och fysiska stämpelklockor. TimeplanGo’s digitala stämpelklocka är utvecklad för att både effektivisera och förenkla er personalhantering. Medarbetarna får tillgång till Timeplan-appen, som kan användas på både dator och telefon, därigenom stämplar medarbetarna in och ut kring sina arbetspass. 

Vill man hellre ha en fysisk stämpelklocka så erbjuder TimeplanGo naturligtvis alternativ för detta också. Antingen kan man enkelt lägga in mjukvaran på egen surfplatta och stämpla med kod därigenom, eller så köper man till en fysisk stämpelklocka där man kan välja mellan kod, RFID eller fingeravtrycksläsning som identifieringsmetod. På så sätt får du mycket bättre koll på dina anställdas tider samtidigt som du minimerar den manuella handpåläggningen och får korrekt genererade löneunderlag. 

TimeplanGo’s stämpelklockor har fler smarta funktioner såsom Wifi-låsning och GPS-positionering. På så sätt kan du som administratör styra när, vart och hur dina anställda kan stämpla. Med Wifi-låsning behöver de anställda vara anslutna till företagets wifi för att kunna registrera sina tider. GPS-positioneringen lagrar geo-platsen där in- eller utstämplingen skedde. Ni kan dessutom få automatiska löneberäkningar enligt kollektivavtal och koppla stämpelklockan till ert lönesystem. Med bara några enkla knapptryck är lönerna uträknade och överförda till lönesystemet.

Timezynk är ett molnbaserat personalhanteringssystem rustat med ett brett spektrum av funktioner som syftar till att underlätta personalhanteringen. I programmet har du möjligheten att skapa och hantera scheman för dina anställda. Det användarvänliga gränssnittet har en snabb drag-and-drop-funktion som gör det enkelt att göra justeringar i schemat. Timezynk erbjuder även tidrapportering, vilket gör det smidigt för dina medarbetare att rapportera sina arbetade timmar samt avvikelser såsom övertidsarbete eller sjukdom. På så sätt drar ni ner på det administrativa arbetet och får tid över till andra väsentliga arbetsuppgifter.

Timezynk personalhanteringssystem erbjuder närvarohantering i realtid, i form av tidrapporter och de anställdas in- och utstämplingar. Du som administratör kan enkelt se vilka anställda som är på plats och vilka som är frånvarande, vilket innebär att du får full koll på dina medarbetares närvaro. Med hjälp av denna funktion får ni en ökad precision och punktlighet vad gäller personalens arbetade tider. Vilket ger ett korrekt underlag inför löneutbetalningar. Vad gäller hantering av semester- och ledighet, kan detta smidigt skötas via Timezynk. Medarbetarna ansöker om ledighet via appen och du som administratör godkänner eller avslår ansökan med ett enkelt knapptryck. 

Den molnbaserade programvaran som Timezynk personalhanteringssystem består av innebär att programmet kan nås från valfri enhet med internetuppkoppling. Systemet är dessutom mycket flexibelt och går att anpassa efter företagets behov. I takt med att ditt företag växer kan systemet smidigt skalas upp och uppgraderas. Timezynk erbjuder en mycket bra support som har fått goda recensioner. Du kan nå dem via både mail, chatt och telefon om du skulle stöta på några problem eller bara har en allmän fundering.

TimeplanGo är ett enkelt personalhanteringssystem med många smarta, automatiserade funktioner som underlättar alla personalrelaterade arbetsuppgifter. Med TimeplanGo får du tillgång till smarta översiktsvyer, digital signering av anställningsavtal, anpassningsbara säkerhetsfunktioner utefter verksamhetens behov och mycket mer. Personalhanteringen blir både enklare och effektivare med TimeplanGo. 

Medarbetarna får tillgång till TimeplanGo’s smarta mobilapp där bl.a en automatisk stämpelklocka finns att tillgå. Utöver det kan dina anställda se sitt schema i realtid, ange sin tillgänglighet, svara på passförfrågningar, se sin arbetade tid, ansöka om ledighet och mycket mer. Som HR-ansvarig har du nytta av den smarta funktionen: Digital signering. Anställningsavtalet kan signeras med BankID och sparas automatiskt i systemet och finns att tillgå i personalkortet för dig som administratör, samt för medarbetaren i Timeplan-appen. 

I TimeplanGo’s personalhanteringssystem blir det enklare att hantera semesterplaneringen. Medarbetarna ansöker enkelt via Timeplan-appen och ansökningarna hamnar på ett och samma ställe där du som administratör får en överskådlig vy över den ansökta semestern och aktuella scheman utefter önskad period. På så sätt kan du smidigt få ihop det optimala semesterschemat på nolltid. 

Har ni flera juridiska bolag, eller arbetar med olika avdelningar, team, skift eller på andra geografiska platser? TimeplanGo’s personalhanteringssystem är flexibelt och går att anpassa efter just ditt företags unika arbetssätt och behov. Stöter du på tekniska problem eller har allmänna frågor kring systemet och dess funktioner, kan du alltid vända dig till hjälpcentret där en rad olika hjälpartiklar finns att tillgå. Finner du ej dina svar där kan du live-chatta med deras support där du får svar inom några minuter.

Wix är ledande när det gäller hemsidor i allmänhet och har också funktionalitet för e-handel. Idén med den här delen av tjänsten är att göra det mycket enkelt att komma igång med försäljning på nätet. Hos Wix finns stöd för flera typer av e-handel, både traditionell försäljning till konsument, multi-channel och så kallad dropshipping. Det är verkligen enkelt att komma igång med Wix för e-handel. Med färdiga mallar går det snabbt att få fram en design och med färdiga moduler för produktkategorier, gallerier med mera är det enkelt att lägga till produkter. I mjukvaran finns naturligtvis också funktioner för säkra betalningslösningar.

Wix själva menar att det bara krävs åtta tydliga steg för att gå från idé till färdig webbutik och det ligger mycket i det. Fokus är alltså på det enkla och det snabba. Det gör att Wix saknar funktioner för att bygga och driva mer avancerade och stora webbutiker. Till exempel är hemsidebyggaren begränsad. Det är något som är viktigt att ha med sig i val av leverantör av e-handel. En större fördel som måste nämnas är den inbyggda funktionaliteten för försäljning i flera kanaler, alltså så kallad multichannel. Wix erbjuder en plattform som kan användas för alla typer av kanaler inklusive sociala medier.

Det är enkelt att använda Wix både för e-handel, vanliga webbplatser och bloggar. Wix har också en mobilapp med god funktionalitet. Med den går det att sköta webbutiken var som helst bara man har mobilen (eller en surfplatta) tillhands. Vad får man betala för att använda Wix för e-handel? Det är gratis att börja använda Wix. Gratisversionen är dock kraftigt begränsad och det krävs egentligen ett abonnemang för att kunna driva en webbutik på plattformen. Den billigaste planen kostar 20 euro per månad. Ju fler funktioner, desto mer kostar det naturligtvis.

Optimizely är inte en traditionell e-handelslösning. Det amerikanska företaget som står bakom tjänsten har istället fokus på optimering av alla delar i kundupplevelsen. Optimizely kan med andra ord användas för att optimera design och innehåll, marknadsföring och kundens hela köpupplevelse. Bolaget har en närvaro i Sverige och det är många stora svenska företag som använder sig av Optimizely. Ett nyckelord här är ”stora”. Optimizely erbjuder en värld av funktioner och verktyg för optimering av digitala upplevelser. Det är sannolikt så att mindre aktörer har mindre nytta av bredden. Det är givetvis en nackdel med tjänsten.

Det finns tre produkter i Optimizelys erbjudande, nämligen Orchestrate, Experiment och Monetize. Förstnämnda handlar framför allt om innehåll och marknadsföring. Här ingår också ett CMS-program. Experiment handlar om både löpande och specifika experiment. Slutligen så innehåller Monetize funktioner för försäljning och kundlojalitet.

Det kan vara lite svårt att komma igång med optimering och tester. Därför erbjuder Optimizely alla kunder onboarding med ett dedikerat team. På så sätt kan det bli enklare att implementera och börja använda tjänsten. Kunder har också tillgång till support via telefon och en supportportal. Eftersom Optimizely har ett svenskt kontor kan svensk support finnas tillgänglig. Fasta priser finns för Optimizelys plattform för innehåll. Kunder med upp till fem användare som vill testa plattformen kan göra det helt utan kostnad. Det finns också en enklare version tillgänglig till en mindre månadskostnad. För andra tjänster skräddarsys priset efter vad som efterfrågas.

Det finns många varianter på programvaror för e-handel. Woocommerce sticker ut en del från mängden. Hur fungerar den här programvaran? Allt börjar med en installation av WordPress på ett webbhotell. När det är klart är det bara att installera Woocommerce som ett plugin. Detta plugin innehåller allt som behövs för att kunna sälja produkter på nätet. Med en smart introduktion är det enkelt att sätta igång och med många sätt att anpassa programvaran finns få begränsningar. Det finns också en mängd tillägg att installera för att anpassa webbutiken ännu mer.

Just enkelheten är en faktor som gör Woocommerce till ett så populärt val. Att WordPress krävs i grunden är istället en faktor som kan tala mot programvaran. WordPress är nämligen inte alla gånger det enklaste webbpubliceringssystemet att arbeta med. Det är dock bra att veta att det finns webbhotell som har färdiga paket för e-handel och Woocommerce. Hos dessa är det lite enklare att komma igång.Vad kan Woocommerce göra? Detta plug-in innehåller en komplett lösning för e-handel. Det innehåller både funktioner för försäljning och olika teman för designen på webbutiken. Därutöver finns alltså även en mängd tillägg att addera. Det finns också stöd för svenska i systemet.

En e-handel ska ha en plattform med stöd för produktkataloger, system för betalningar, kassa och frakt samt gärna något system för marknadsföring. Allt detta ingår i Woocommerce och hela paketet med funktioner är kostnadsfritt. Den kanske största fördelen med Woocommerce är just att den här programvaran alltid är gratis. Det kostar ingenting att använda programvaran för att driva en webbutik och tjäna pengar. Det kan dock kosta att addera extra funktionalitet med andra tillägg till både Woocommerce och WordPress.

Av nätets alla webbplatser beräknas att strax över 40 procent drivs av WordPress programvara. Den här siffran inkluderar alla webbplatser, alltså både de som använder WordPress egen plattform och de som använder mjukvaran på sina egna webbplatser. Det gör WordPress till den absolut största aktören inom webbpublicering. Det finns alltså två varianter av WordPress. Den ena är en mjukvara som användare kan installera på valfritt webbhotell. Den andra drivs av företaget bakom WordPress på dess egna webbhotell. Det finns fördelar och nackdelar med båda alternativ.

Oavsett alternativ innehåller mjukvaran allt som behövs för att publicera och uppdatera en webbplats. I grunden ligger en samling grundläggande funktioner för publicering, säkerhet och design. Den här grunden kan användarna sedan bygga på med valfria tillägg. Det är mängden och variationen bland tilläggen som är den största anledningen till WordPress popularitet. Med hjälp av teman går det att anpassa design och användarupplevelse. Med plugins, eller insticksprogram om man så vill, kan funktioner för prestanda, säkerhet, sökmotoroptimering och mycket annat adderas till webbplatsen.

För att kunna använda WordPress på eget webbhotell krävs att webbhotellet har stöd för programvaran. Det är normalt inget problem. Det är också gratis att använda WordPress på eget webbhotell. För företagets egna plattform finns både en kostnadsfri plan och alternativ som kostar pengar. När det gäller support är alternativen olika beroende på val av plattform. För WordPress på företagets egen plattform finns support att tillgå för de betalda alternativen. För övriga alternativ, inklusive installation på egen server, erbjuds support via forum och kunskapsdatabaser.