Det finns många stämpelklockor på den Svenska marknaden och det kan vara svårt att veta vad som skiljer dem åt.
Stämpelklockor registrerar tiden som medarbetaren arbetar, detta genom att medarbetaren stämplar/checkar in och ut vid början respektive slutet på arbetsdagen.
Vissa stämplar även under arbetsdagen, t.ex lunch eller rast, osv.
Fördelen med att använda en stämpelklocka är att tiderna blir rätt och man sparar mycket tid som administratör med att skicka ut samma tråkiga påminnelser om att tidrapporterna ska skickas in.
Även medarbetarna får det enklare, de vet att rätt tider registreras och att de får betalt för den tiden de jobbar. Inom många branscher med komplexa kollektivavtal med olika ersättning på olika tider på dygnet och med jour/förskjutna skift blir det hela mycket enklare att hantera med rätt stämpelklocka.
Jag skriver rätt stämpelklocka för det finns många stämpelklockor som säljs idag som egentligen inte borde säljas. 10-20 år gamla klockor med gammal teknologi som snarare stjälper administrationsarbetet.
En modern stämpelklocka ska idag vara kopplad till medarbetarens schema, även om medarbetaren endast jobbat 8-17 är det viktigt att stämpelklockan är medveten om när medarbetaren är sjuk, ledig, osv. Annars skapas merjobb för administratören och medarbetaren som måste komma ihåg att uppdatera lönefilen innan den skickas till banken.
Det finns många olika leverantörer av stämpelklockor, här är de viktigaste att känna till:
Leverantör | Pris | Betyg |
www.nuba.se | 1290 kr/mån | 6/10 |
www.timeplan.se | 995 kr/mån | 9/10 |
www.qbis.se | 1495 kr/mån | 8/10 |
www.planday.com | 1300 kr/mån | 8/10 |
www.frobergs.se | 800 kr/mån | 5/10 |
www.ferox.se | 1100 kr/mån | 5/10 |
www.visma.se | 750 kr/mån | 3/10 |
www.exakttid.se | 900 kr/mån | 3/10 |
www.timeapp.se | 1600 kr/mån | 4/10 |
1 kommentar